Author - julio aliaga

MINDFULNESS O ATENCIÓN PLENA ES TENER UNA MEJOR VIDA…O MORIR EN EL INTENTO!

ES TENER LA CONCIENCIA DEL MOMENTO PRESENTE EN TODOS NUESTROS ACTOS. Conversábamos con un Amigo que repentinamente se descompenso totalmente, lo llevamos a una Clínica, le tomaron todos los Exámenes de rigor, al día siguiente lo mismo y así por 3ó 4 días, al final, Resulto que tenía un Stress en su máxima expresión y me sorprendió porque hace mucho deporte, come sano, etc. Los médicos le pidieron que cambiara algunos hábitos, aparte de hacer deporte, yoga o meditación, que se [...]

PARTE 1- INTERNET DE LAS COSAS (IoT)

Es un Cambio TOTAL, Es una Revolución Tecnológica con un Impacto en Todo lo que Hacemos!   Es la Interconexión entre las Cosas que utilizan Tecnología Inalámbrica, Para así conectar Aparatos, Personas, Animales, Cosas, etc.,. A Internet, lo que va a permitir la Transmisión Directa, Intercambiando Datos en Tiempo Real!   Va a ser Parte Integral de la vida de todos nosotros y van estar actuando  en Aspectos tan Disimiles como Médicos o Tecnológicos hasta en la Comercialización o Ventas. SE ESPERA 75 BILLONES [...]

LAS EMPRESAS, EL MIEDO AL CAMBIO, SEGUIR CON EL STATU QUO…

  A las Personas  a las Empresas  les gusta la Zona de Confort, están tranquilos y sienten que es lo mejor en ese momento!   En El Mundo Actual Lo Único Real Es El Dinamismo, La Competitividad y el Cambio Permanente, Eliminar el Statu Quo y estar felices con lo que logramos. Podemos tener “Miedo al Cambio” Pero la Real Naturaleza del Ser Humano es GENERARLO…   Están las Empresas que realizando el Trabajo Actual, les va Bien, Tienen buenas Ganancias, Los Clientes adquieren Sus [...]

LOS LIDERES NEGATIVOS, COMO UBICARLOS!

Los Lideres Negativos son personas que buscan Provecho Propio, velan por sus Intereses particulares, no entienden o no tienen la capacidad para el Liderazgo!     COMO SE LES UBICA A LOS LIDERES NEGATIVOS: Son Personas que no tienen Confianza en sí mismos, No tienen el Balance Emocional, no tienen habilidad para comunicarse, no generan Empatía, ni Confianza y menos Respeto, no saben escuchar, no Aprenden de sus Errores, no apoyan a las personas que se equivocan. Los Lideres Positivos son los [...]

People are the most Important ONES…

WITHIN Companies, FROM a Marketing PERSPECTIVE,  People are the most Important ONES… You must focus on sensations and emotional aspectS of YOUR clientS, which implies "Permanent InnovatION" to STAY competitive in this world, BEEING CONTINUOUSLY  dynamic and changing!   What will make the difference,... will IT be the Companies that are able to focus their Organizational Culture inTO providing the Customer with an Excellence OF Service ... Creating Confidence in the Process!   Change eliminateS the Status Quo, requires empowerING Internals Client (employees), and [...]

ESTA DESAPARECIENDO …LA FIDELIZACION DE LOS CLIENTES…

Existe una cantidad enorme de información disponible en Red, que los Clientes utilizan para estar actualizados, saben cuándo salen Nuevos Productos o Servicios, características, diferencias, precios, etc,. Es un Tema muy Dinámico, Competitivo y Cambiante, el dinamismo es permanente! La cantidad de Opciones disponibles para los clientes, es cada vez mayor. Las Expectativas de los clientes se han disparado y la mayoría de las Empresas no puede hacerle frente. Y va acompañado de un Pésimo Servicio al Cliente,  enumero las Fallas a continuación: [...]

EMPLEADOS FELICES…COMO LOGRARLO….

  La Empresa debe tener una Cultura Organizacional  que empodere al Cliente Interno(Empleado), que los Empleados conozcan los Objetivos y Estrategias de la Empresa, que estén Alineados con los mismos y que se sientan Orgullosos de Laborar en la Empresa. Al tener un Empleado Feliz, el brinda un buen servicio, que se transforma en: Clientes satisfechos, menos quejas, Incremento en las Ventas,  una mayor participación de mercado y por ende la Utilidad de la Empresa se Incrementa… por lo que el [...]

LAS VENTAS, EL CLIENTE Y COMO LOGRAR… CONFIANZA…

  Es muy importante la dedicación de los Líderes y sus equipos en ganar la Confianza de los Clientes y por ende El Respeto! La Primera Impresión es muy importante y muchas veces es determinante.   DEBES CONSIDERAR A TU CLIENTE COMO “UN SOCIO ESTRATÉGICO”, PIENSA,…QUE DEBO HACER PARA QUE UN CLIENTE ME CONSIDERE COMO “SU SOCIO”. Debes Aportar lo siguiente para consolidar la Relación con tu Cliente:   La Honradez, Los Principios, Valores y Ética. Un conocimiento amplio de los Servicios o Productos que [...]

Leadership and Mindfulness

It is vital to achieve the highest level of leadership, improve the relationship and communication with your team. It is to have the present moment awareness in all acts   They are so important and vital in today's world ... are the difference for success in the shortest time required and with less effort! COACHING, CONSULTING, CORPORATE THEMES SOLUTIONS, MARKETING, STRATEGIES ... julioaliagag.com

LOS “PRINCIPIANTES” Y LOS “EXPERTOS” EN EL TRABAJO..

Es la convivencia entre Personas que recién Ingresan a una Empresa o tienen poco tiempo  y las Personas que ya tienen experiencia, así como tiempo en la Empresa.   Es todo un Reto para la Cultura Organizacional, El Liderazgo, La Comunicación ,El  Feedback permanente, Crear Sinergias, Nuevos Procesos, etc,. Más adelante se tocara el Tema Generacional!   Por un lado están los Empleados o Ejecutivos que tienen tiempo laborando en la Empresa versus los que recién Ingresan. Los más Antiguos aportan Experiencia, Viven para trabajar, [...]

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