Monthly Archives - octubre 2016

EMPLEADOS FELICES…COMO LOGRARLO….

  La Empresa debe tener una Cultura Organizacional  que empodere al Cliente Interno(Empleado), que los Empleados conozcan los Objetivos y Estrategias de la Empresa, que estén Alineados con los mismos y que se sientan Orgullosos de Laborar en la Empresa. Al tener un Empleado Feliz, el brinda un buen servicio, que se transforma en: Clientes satisfechos, menos quejas, Incremento en las Ventas,  una mayor participación de mercado y por ende la Utilidad de la Empresa se Incrementa… por lo que el [...]

LAS VENTAS, EL CLIENTE Y COMO LOGRAR… CONFIANZA…

  Es muy importante la dedicación de los Líderes y sus equipos en ganar la Confianza de los Clientes y por ende El Respeto! La Primera Impresión es muy importante y muchas veces es determinante.   DEBES CONSIDERAR A TU CLIENTE COMO “UN SOCIO ESTRATÉGICO”, PIENSA,…QUE DEBO HACER PARA QUE UN CLIENTE ME CONSIDERE COMO “SU SOCIO”. Debes Aportar lo siguiente para consolidar la Relación con tu Cliente:   La Honradez, Los Principios, Valores y Ética. Un conocimiento amplio de los Servicios o Productos que [...]

Leadership and Mindfulness

It is vital to achieve the highest level of leadership, improve the relationship and communication with your team. It is to have the present moment awareness in all acts   They are so important and vital in today's world ... are the difference for success in the shortest time required and with less effort! COACHING, CONSULTING, CORPORATE THEMES SOLUTIONS, MARKETING, STRATEGIES ... julioaliagag.com

LOS “PRINCIPIANTES” Y LOS “EXPERTOS” EN EL TRABAJO..

Es la convivencia entre Personas que recién Ingresan a una Empresa o tienen poco tiempo  y las Personas que ya tienen experiencia, así como tiempo en la Empresa.   Es todo un Reto para la Cultura Organizacional, El Liderazgo, La Comunicación ,El  Feedback permanente, Crear Sinergias, Nuevos Procesos, etc,. Más adelante se tocara el Tema Generacional!   Por un lado están los Empleados o Ejecutivos que tienen tiempo laborando en la Empresa versus los que recién Ingresan. Los más Antiguos aportan Experiencia, Viven para trabajar, [...]

SUCCESS IS NEVER ACCIDENTAL!

We are in a very competitive world, very hard, very dynamic,  people who achieve success, it is not by chance, it requires people  to work hard,… love what you do and having a clear vision of what they want to achieve!   The World and People usually will not applaud, when you fail or make a mistake, quite the opposite, so you have to  Love what you do,...the will, passion and tenacity will make you achieve your goals, do not care [...]

EL DISEÑO LO ES TODO!

Es una mañana esplendida nos levantamos cuando suena la alarma del celular, que nos indica la hora para salir a correr, nos cambiamos y nos ponemos las zapatillas, el buzo, llevamos el equipo celular que mide las calorías que quemamos,… ya calentamos y salimos a correr, vemos casas, personas en buzo, personas que van al trabajo, letreros de publicidad, carros, buses, arboles, etc, corremos, nos sentimos bien al hacerlo, regresamos a la casa, nos duchamos, nos cambiamos de ropa [...]

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